Имя: Ляля
Мне, в общем-то, и советы ничего не дадут, я уже всё решила. Впервые в жизни ухожу с работы со скандалом. Самое смешное — нет ни правых, ни виноватых, все по-своему поступили правильно… Когда закрывалась организация, в которой я работала, мне поступило весьма настойчивое предложение поработать в подобной организации на такой же должности. Меня не всё устраивало в новой работе — график хуже, на работу придется ездить (до этого я работала в 15-ти минутах ходьбы от дома), з/п такая же. Да и у меня было желание хоть неделю просто отдохнуть перед поисками новой работы, а тут надо было заканчивать дела в закрывающейся организации и одновременно стажироваться на новом месте. Но звали очень настойчиво и я согласилась. Буквально сразу стала напрягать необходимость вести дела в подразделениях, находящихся в разных концах города по причине того, что ставка з/п в одном подразделении была слишком мала. Предполагалось, что вскоре будет расширено еще одно подразделение и я, как уже опытный сотрудник, буду вести только их дела. В процессе работы выяснилось, что сроки расширения подразделения постоянно откладываются, руководитель этого подразделения — настоящий самодур, регулярно портящий нервы всем, кому может. Соответственно, данная перспектива уже не радует. А мотаться в разные концы города уже надоело.
В новогодние праздники я почти не отдыхала, моя работа на предполагает возможности отложить все дела на целых 10 дней. Да еще и мой непосредственный руководитель взял личный отпуск и переложил дела на меня. Соответственно, рабочего дня хватало только на одно подразделение, где я замещала руководителя. Во втором подразделении был работник, который был специально обучен, чтобы замещать меня. Но я от него регулярно слышала фразы типа «мне хватает своей работы». Не я возложила на него дополнительные обязанности, не мне их и снимать. Когда вышел с отпуска мой руководитель и стал задавать прямые вопросы, я не посчитала нужным скрывать данный факт. Как выяснилось, зря. Мой руководитель пошел поговорить с генеральным директором, чтобы выяснить, а было ли разъяснено работнику из подразделения, где я веду дела, что входит в его должностные обязанности. Генеральный, не долго думая, поехал в подразделение и устроил настоящий разнос руководителю подразделения за беспорядок в распределении работы. Теперь руководитель подразделения меня бойкотирует и считает врагом народа, вроде как я вынесла сор из избы, а могла бы сначала поговорить с ним. А о чем говорить, если ситуация известна всем, но это ничего не меняет, ведь руководитель подразделения и работник, замещающий меня, — лучшие друзья! Вроде как получается, все кругом такие хорошие и ответственные, а все эти разговоры были в шутку. Да еще и начались угрозы, что раз я не прикрыла их ошибки, теперь все мои ошибки будут тут же известны генеральному.
Завтра подаю заявление на увольнение, так будет лучше. Смешно то, что теперь все мои обязанности будут вменены человеку, который должен был всего лишь замещать меня. И спрос с него будет теперь как с меня, гораздо больше чем сейчас.
Вот так. Спасибо всем, кто дочитал до конца этот путаный монолог)) Если кто-то посчитает возможным поддержать меня — заранее благодарна))
Ляля, я вас поддерживаю.)) Пошли эти непонятные работодатели в одно место,если они не желают платить соответственно за хорошую квалифицированную работу,то пусть ищут других дурачков. А вообще по хорошему должен быть договор,где четко написаны обязанности работника и работодателя. Если работодатель требует сверх нормы и требует выполнения дополнительной работы, то пусть и оплачивает сверх. Желаю вам найти работу по душе и по желаемому доходу.
спасибо, Настя! вы всё правильно говорите!
И я вас поддерживаю. А за свои права надо бороться.