Комментарии: Начальница — хамка

Автор: двоечник

двоечник — Mon, 14 Mar 2011 11:55:25 +0000

В ответ на Мария. возможно,вашу начальницу и эту женщину связывает нечто большее,чем работа.поэтому она так долго здесь задержалась.приглядитесь.ваша начальница,скорее всего,просто несчастная женщина,которая,уже в силу своего возвраста,а ранее из за воспитания,просто не смогла рализоваться как женщина..с другой женщиной

Автор: СветланаБ

СветланаБ — Tue, 26 Oct 2010 00:33:13 +0000

Мария,когда я спросила о сотруднице ,которая больше всех задержалась,я подумала возможно она имеет какой-то ключик к начальнице.А так как она такая как и все ,то вопрос отпадает.
Если вы все же решили остаться на этой работе ,то начните благословлять свою начальницу и бизнесс.Благословлять ,а не проклинать ,делая это Вы собирете горящие угли на голове врагов ваших.
Угли не для того,что бы спалить,а для того ,что бы на фоне добра человек мог увидеть свое зло,от которого ему тошно станет.
Кроткий ответ-древо жизни.
Кротостью склоняеться к милости вельможа.
Кроткий ответ переламывает кость.
Я думаю вы поняли смысл сказаного.
Успехов Вам и кротости.
Да хочу рассказать о моем родственнике,который как и Вы проходил такую же ситуацию.Кроме злого начальника,он имел еще сотрудников -завистников,которые ставили ему палки в колеса.На все это мой родственник ,не отвечал злом,а делал добро врагам своим.И однажды его позвал начальник в кабинет,и обрушил на его голову поток грязи и брани,так как кто -то нажаловался-оклеветал.Мой родственник,молча слушал, в душе, он хотел ответить тем же,но геройски все выдержал,в ответ ни сказал ни слова.Ушел из кабинета -весь обплеванный ,но в молчании.Прошло всего лишь несколько минут начальник ,вызвал его к себе ,добавил зарплату от которой у многих глаза округлились,и объявил его лутшим сотрудником.И сейчас он на хорошем счету.
Мой родственник знал ,что такое кротость и благословение и смог этим воспользоваться.
Будьте Благословенны!

Автор: Натуся

Натуся — Mon, 25 Oct 2010 07:38:43 +0000

Уважаемая СветланаБ!
То, что я советовала Марии, делают ЭНЕРГЕТИЧЕСКМ и ЭМОЦИОНАЛЬНО да ещё и ВНУТРИ СЕБЯ. Это работа над СОБОЙ. Начальница ГРУБИЯНКА, так и восхищаться нужно её неукротимой ГРУБОЙ составляющей её ЭНЕРГИИ. Вот, например, РЕКА. В ней есть спокойные места вблизи берега, но есть и видимое течение. Это течение и даёт нам представление об ЭНЕРГИИ. Стоячая вода закисает и протухает. А начальница бурлит, она живёт (течёт) так, как ей хочется. А коллектив (прибрежная водичка) — слабаки против неё. Но зато маленькие рыбки будут плескаться только в этой ТЁПЛОЙ водичке. ТЕПЛОМ нужно обмениваться. СИЛОЙ нужно восхищаться.
Мария!!! Понятно ТЕБЕ, что можно сделать, чтобы разрядить собственное напряжение? Начальнице переть вперёд ничего не мешает.

Автор: Амелия

Амелия — Mon, 25 Oct 2010 07:11:56 +0000

В ответ на Мария. А почему вы уверены, что для директора она ценнее, чем вы все?

Автор: Мария

Мария — Sun, 24 Oct 2010 06:35:54 +0000

В ответ на СветланаБ. Светлана! Эта женщина работает у нее в течение уже пяти лет, за которые увольнялась и возвращалась уже, кажется, 3 раза. Дело в том, что по семейным обстоятельствам эта работа для нее имеет больше плюсов, чем минусов, т.к. есть возможность приходить попозже, и уходить чуть раньше, плюс брать дни ( ей по закону причитающиеся), мы работаем в гос.организации. В других местах нет таких плюсов, а для нее это первостепенная важность, надо часто сидеть с ребенком. А вообще она мучается побольше нашего. Ее начальница вообще ненавидит по-моему... несмотря на то, что та столько лет с ней бок о бок. Пару раз, когда та ее доводила, он даже пыталась нас подговорить написать заявление о том, что отказываемся работать под началом нашей мигеры. Но мы тогда струсили, потому что знаем точно, что директор скорее нас всех уволит, чем одну ее.

Автор: СветланаБ

СветланаБ — Sat, 23 Oct 2010 19:43:41 +0000

Восхищаться грубостью,от которой плакать хочеться -ни есть искренность.Вскоре сама станешь такой как начальница,да так что и не заметишь как это произошло.
Мария,Вы написали ,что все уходят за исключением одной молодой женщины.А каким образом ,она эта моладая женщина держиться,что у нее есть особенное ,что она может все переносить?? Понаблюдайте за ней,или к ней другие отношения??!!

Автор: Натуся

Натуся — Sat, 23 Oct 2010 18:38:28 +0000

Мария! Попробуй действовать следующим образом. Попробуй хотя бы один рабочий день восхищаться всеми выходками своей начальницы. Это сложно, но если ты сможешь найти в себе силы сделать это хотя бы один раз, ситуация несколько разрядится по отношению к тебе лично. Еще познакомься с книгами по симорону. Напишешь пару-тройку волшебных текстов, и очень многое изменится. «Восхищение» проверяла сама несколько раз. Срабатывает!!! Только именно внутренне и искренне. Например, восхищаться тем, что она очень наблюдательна и внимательна, и заботлива (причёски и макияж сотрудниц замечает); что она смогла остаться верной себе самой (это при её одиночестве, понятно?) и т.д.

Автор: krab

krab — Sat, 23 Oct 2010 18:30:15 +0000

Если вы считаете, что вам нужно еще там поработать, то придется конечно потерпеть её. В начальники обычно идут кхм.. люди с определенным характером. Им нужна власть, потому что только так к ним будет хоть кто-то прислушиваться. Если бы они не были начальниками, ни один нормальный человек с ними бы не стал общаться. Они это понимают. И пока они начальники, пользуются своей властью по полной программе. Попробуйте ее внутри просто по-человечески пожалеть. Представьте, как она очевидно несчастна. От хорошей жизни так себя не ведут.
Но конечно, мне кажется, стоит начать присматривать себе что-то новое. И со временем уйти. Главное, примите такое отношение к ситуации, что не «я должна идти на эту работу», а «я выбираю идти на эту работу». А потом вы можете выбрать другую.

Автор: Амелия

Амелия — Sat, 23 Oct 2010 00:52:33 +0000

Я бы проработала ровно год — и через пару недель уволилась по собственному желанию. В резюме выражение «год работы» смотрится вполне впечатляюще. В последний 12-й месяц можно было бы заняться поисками новой работы, а две недели — ходить по собеседованиям. Замечания можно просто пропускать мимо ушей. Кто она такая, чтобы вы ее слушали? А с вашими коллегами, при которых она унижает, вам не детей крестить. Вам нужен опыт работы — и все.

Автор: Lonely 2

Lonely 2 — Fri, 22 Oct 2010 15:47:19 +0000

Ничего тут не поделаешь. «Хозяин — барин». Не думай, что только у тебя такая начальница, сейчас везде и сплошь такие начальники, которые не считают сотрудника за человека. Хочешь работать — придётся молчать. Станешь возмущаться — уволят, сейчас нет недостатка в ищущих работу людях, причём в любой специальности. Могу посоветовать только терпеть, а заодно подыскивать потихоньку другое место работы. Удачи и терпения.